青島西海岸新區(qū)出臺《關(guān)于促進“雙招雙引”二十條政策》（全文）

2019年9月

為進一步強化招商引資、招才引智工作，近期青島西海岸新區(qū)出臺了《關(guān)于促進“雙招雙引”二十條政策》，從項目落地獎勵、經(jīng)營貢獻獎勵、引薦人獎勵、用地用房政策、投融資政策、人才政策六個方面發(fā)力招商引資。

項目落地獎勵

1.總部經(jīng)濟項目。對新引進的外資總部型企業(yè)，最高獎勵1億元；對新引進的內(nèi)資總部型企業(yè)，給予最高4000萬元獎勵。

2.航運物流貿(mào)易項目。對新引進的航運和物流企業(yè)，最高獎勵 500 萬元。鼓勵國內(nèi)外知名電商平臺或網(wǎng)絡(luò)公司在新區(qū)搭建“航運+物流+貿(mào)易+金融”復(fù)合型服務(wù)平臺，每年最高獎勵 1000 萬元。

3.現(xiàn)代金融項目。對新設(shè)立或新遷入的法人金融機構(gòu)，最高獎勵 1.5 億元。

4.科技創(chuàng)新項目。國家級科研院所、國家“985”工程、“211”工程、“雙一流”大學(xué)、國際知名高校和科研機構(gòu)等，給予最高3000萬元獎勵。對新引進的下一代通信網(wǎng)絡(luò)、人工智能等新一代信息技術(shù)優(yōu)質(zhì)項目，給予最高2000萬元運營補助。

5.重點產(chǎn)業(yè)項目。對2019年起新引進的重點產(chǎn)業(yè)項目，分別按當(dāng)年實際到賬外資金額的3%、2%、1%予以獎勵。軍民融合產(chǎn)業(yè)和海洋新興產(chǎn)業(yè)項目，按照1.2倍系數(shù)予以獎勵。

經(jīng)營貢獻獎勵

6.發(fā)展貢獻獎勵。對新引進的重點產(chǎn)業(yè)項目，自投產(chǎn)運營第1個完整年度起，給予其區(qū)級地方貢獻前3年100%、第4年和第5年50%的獎勵。

引薦人獎勵

7.引進項目獎勵。對新引進的外資、內(nèi)資重點產(chǎn)業(yè)項目，經(jīng)評審認(rèn)定后對引薦人給予相應(yīng)獎勵。

8.引進人才獎勵。對全職新引進國際性重要科學(xué)技術(shù)獎獲得者、世界級水平科學(xué)家等院士學(xué)者，經(jīng)評審認(rèn)定后對引薦人給予相應(yīng)獎勵。

9.引進機構(gòu)獎勵。對新引進符合第4條所列的高端研發(fā)機構(gòu)，具備獨立法人資格且正式員工30人及以上的，經(jīng)評審認(rèn)定后對引薦人給予相應(yīng)獎勵。

10.引薦人追加獎勵。對新引進的重點產(chǎn)業(yè)項目，新引進的人才或機構(gòu)創(chuàng)辦的項目，經(jīng)評審認(rèn)定后對引薦人給予相應(yīng)獎勵。

用地用房政策

11.一地多用。新引進的工業(yè)、倉儲、科研、商業(yè)、 居住等項目，土地可以混合利用，建筑可以復(fù)合使用。

12.降低用地成本。對屬于優(yōu)先發(fā)展產(chǎn)業(yè)且用地集約的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)工業(yè)項目，土地出讓底價可按不低于同等工業(yè)用地出讓最低價標(biāo)準(zhǔn)的 70%執(zhí)行，擬定的出讓底價不得低于該 項目實際用地綜合成本。

13.產(chǎn)業(yè)配套用房。對新引進的重點產(chǎn)業(yè)項目，可以在自有產(chǎn)權(quán)的待建土地上建設(shè)研發(fā)中心、人才和職工公寓(單位租賃住房)等，非生產(chǎn)用房建筑面積占總建筑面積的比例不超過 15%。

14.工業(yè)項目免除配套費。對重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的工業(yè)項 目，其廠房和產(chǎn)業(yè)配套用房免除城市基礎(chǔ)設(shè)施配套費。

15.辦公用房補助。對新引進的重點產(chǎn)業(yè)項目和入駐“六大中心”的項目，租賃辦公用房的，按實際租賃價格的100%給予連續(xù)3年補助，累計最高補助500萬元。

投融資政策

16.設(shè)立產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金。充分發(fā)揮區(qū)新舊動能轉(zhuǎn)換引導(dǎo)基金的引導(dǎo)和放大作用，政府引導(dǎo)基金投資比例不再受“按不高于20%的出資比例直接出資設(shè)立產(chǎn)業(yè)發(fā)展母(子)基金”的限制，支持重點產(chǎn)業(yè)項目引進發(fā)展。

17.鼓勵引進各類投資基金。鼓勵引進天使基金、風(fēng)投基金和股權(quán)投資基金，政府引導(dǎo)基金優(yōu)先給予保障。按照基金實繳規(guī)模的1.5%給予獎勵，最高獎勵2000萬元。

人才政策

18.高級管理人員獎勵。對新引進的重點產(chǎn)業(yè)項目，自稅務(wù)注冊登記之日起5年內(nèi)，給予高級管理人員繳納個人所得稅區(qū)級地方貢獻 100%的獎勵，每年最高獎勵30萬元。

19.高層次人才獎勵。對新區(qū)自主推報入選或全職新引進的人才，經(jīng)認(rèn)定后視人才層次分別給予50萬元-600萬元生活補貼。對由其領(lǐng)銜的團隊項目，經(jīng)評審認(rèn)定后給予300萬元-1億元項目綜合資助。

20.畢業(yè)生住房生活補貼。落實市區(qū)兩級政策，給予住房補貼，本科畢業(yè)生500元/月，碩士研究生800元/月，博士研究生1200元/月，緊缺專業(yè)碩士研究生1200元/月，緊缺專業(yè)博士研究生1500元/月。為在青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的青年人才,按碩士10萬元、博士15萬元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性安家費。

摘要：青島西海岸新區(qū)工委、管委網(wǎng)